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在北京的时间过得很快，大概是北京的节奏过于快了，李渔这段时间的工作效率非常高，不仅完成了北京南泰公司的重整，还把各个投资项目的情况摸了一遍。
1月中旬的时候，陈思南终于带来了他说的销售一把手，他花了半个月的时间才挖过来的销售天才。
李渔对于销售并不怎么了解，单看外表，这个叫谢可的男人并没有什么特别的，普通身高、普通长相，扔在人群里并不出众的类型。
但是学历高，学校好，李渔给他办理入职的时候看过他的各种资料，36岁，已婚，有两个孩子，哈工大毕业，在德国进修拿了博士学位。德国博士学位的含金量李渔是知道的。
上一份工作是在瑞士一个行业内顶尖的企业里做技术顾问。
李渔越看资料越心惊，按理说这样的人才，根本不会选择来南泰，他在国外也是顶尖的存在，甚至他能顺利脱身回来都不太容易。
而且一个做技术顾问的人，真的适合做销售吗？
李渔虽然有疑问，但是她也按照陈思南的安排给谢可办了入职。
谢可的待遇并没有按照王海的来，他的待遇比王海高多了。北京南泰给他提供了一套三居，地点就在公司不远，开车十五分钟的路程，交通上给他提供了一辆宝马740作为通行工具。
房子是以北京南泰的名义全款买的，带学区，小区环境很好，正好年底，价格还不算离谱，145平一共花费了870万。
这笔钱虽然是以南泰的名义给的，但其实是陈思南预支了他的个人分红支出的。车子倒的确是北京南泰花的钱，毕竟是公司资产。
谢可并不是一人回国，还有妻子和两个女儿，她们已经回了国内，现在正在外面旅游，等旅游完了直接回北京。
陈思南还找关系给谢可女儿们落实好了学校，他两个女儿是双胞胎，今年刚6岁，刚刚达到入学年龄，陈思南给她们找的是一个国际小学，等年后直接去插班读一年级。
种种事情表明，谢可这人真的不简单。
李渔收起自己的好奇心，好好的把谢可安排好。
沈青已经恢复得差不多了，但是考虑到她的身体状况，沈青主动提出调职，不再担任行政经理，还好李渔这边已经招聘了候补人员，在候补的人员中李渔选择了两人作为行政经理的候选人，其中有一个就是何平。
本来李渔是属意何平的，毕竟是老员工，但是也是这个
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